Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > дом > Кто обязан вести мобилизационную работу

Кто обязан вести мобилизационную работу

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу

Нужно ли вести воинский учет физлицам-предпринимателям? Минобороны же настаивает, что граждане - предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см.

Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных? Этим занимаются органы местного самоуправления по месту проживания призывников и военнообязанных в сельской местности, а также в городах и поселках, где отсутствуют военные комиссариаты ч.

Согласно п. Какие особенности воинского учета предусматриваются для педагогических работников? Но следует учитывать, что призову на военную службу во время мобилизации и на особый период не подлежат , в частности:. Данная норма содержится в ч.

От прохождения сборов также освобождаются кроме резервистов научно-педагогические педагогические работнике высших, профессионально-технических и средних учебных заведений — на период, когда в указанных заведениях проводятся занятия п. Зависит ли название должности лица, ответственного за ведение воинского учета, от количества призывников и военнообязанных? Если на воинском учете на предприятии пребывает свыше призывников и военнообязанных, для ведения военного учета вводится отдельная должность инспектора по учету и бронированию военнообязанных код КП — Указанная доплата устанавливается работнику, на которого возлагаются обязанности по кадровой работе.

Это, чаще всего, должность инспектора по кадрам код КП — , но доплату устанавливают если его должностной инструкцией не предусматривается ведение воинского учета. Можно ли установить доплату за ведение воинского учета работнику кадровой службы, если должностной инструкцией предусматривается его ведение?

ОТВЕТ: Доплата за ведение воинского учета устанавливается, если на должностное лицо кадрового подраздела или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению данного учета если это не предусматривается его должностной инструкцией. Если же в должностной инструкции , скажем, инспектора по кадрам, определяются задачи и обязанности по ведению воинского учета, доплата , предусмотренная п.

Каким образом уведомлять военкомат о назначении ответственного за ведение воинского учета лица? ОТВЕТ: Госорганы, предприятия, учреждения и организации в семидневный срок обязаны информировать соответствующие районные городские военкоматы о назначении, перемещении и освобождении лиц, ответственных за ведение воинского учета п.

Отдельная форма для информирования военкоматов о назначении, перемещении и освобождении лиц, ответственных за ведения воинского учета, не установлена. Следовательно, предприятие может информировать военкомат о назначении, перемещении освобождении ответственного за ведение воинского учета лица в произвольной письменной форме, в т.

Какие документы подтверждают право работника на увольнение от работы с сохранением среднего заработка согласно ч.

ОТВЕТ: В случае призыва на срочную военную службу работник представляет работодателю полученную из военкомата повестку , являющуюся подтверждающим документом для освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка. Форма повестки для призова на срочную военную службу приведена в приложении к Положению о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную военную службу и принятии призывников на военную службу по контракту, утвержденному постановлением КМУ от Подтверждающими документами для работодателя о прохождении военной службы работником в т.

Также можно в качестве подтверждения представлять копии записей в военном билете, копию заключенного контракта. Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, военную службу лиц по призыву лиц офицерского состава в случае истечения срочного трудового договора?

ОТВЕТ: Гоструда и суды соблюдают позицию, согласно которой работника, призванного принятого на военную службу в период действия особого периода нельзя увольнять на основании п.

Если работодатель уволил работника, находящегося на военной службе, в связи с истечением действия срочного трудового договора, суд восстановит его на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Сохраняется ли место работы, должность и средний заработок за работниками-совместителями, призванными на военную службу, военную службу во время действия особого периода? Следовательно, за работниками-совместителями, призванными на военную службу, сохраняется место работы, должность и средний заработок по основному месту работы и на работе по совместительству.

Как сохранять средний заработок за работником-совместителем, призванным на военную службу во время действия особого периода, если в структурном подразделе, где работало такое лицо, было установлено неполное рабочее время?

ОТВЕТ: За работником, призванным на военную службу, сохраняется средний заработок исходя из условий оплаты труда, установленных на момент его призова на военную службу. Напомним: об изменении существенных условий работы установление или отмена неполного рабочего времени работника должны уведомить не позднее чем за два месяца ч.

Поскольку работодатель не имеет возможности уведомить работника о данных изменениях, то и менять условия его работы и график работы также не вправе. Следовательно, за работником продолжает сохраняться средний заработок исходя из условий труда и графика работы, установленного на момент его призова на военную службу.

По каким видам контрактов работодатель обязан сохранять место работы, должность и средний заработок? В ней предусматривается, что за работниками, принятыми на военную службу по контракту, в т. Такую же позицию соблюдает и Гоструда. Следовательно, за работниками, принятыми на военную службу по контракту во время действия особого периода, сохраняется место работы, должность и средний заработок. С какой даты сохранять средний заработок за работником, принятым на военную службу по контракту во время действия особого периода?

ОТВЕТ: Средний заработок в данном случае рассчитывается исходя из выплат за два последних календарных месяца, предшествующих событию , с которой связана выплата. Алгоритм расчета приведен в п. Началом прохождения военной службы для граждан, принятых на военную службу по контракту , считается день зачисления в списки личного состава воинской части ч. Если же работник находился в военкомате, проходил медосмотр, был в дороге в течение нескольких дней до начала военной службы, уважительные причины его отсутствия на работе должна подтвердить справка из военкомата заведения здравоохранения.

За указанные дни за ним также должен быть сохранен средний заработок на основании ч. Следовательно, событием для расчета среднего заработка для его сохранения за работником в период действия особого периода является именно дата начала военной службы. Как сохранять средний заработок за работником, принятым на военную службу по контракту, если во время сохранения с ОТВЕТ: При повышении тарифных ставок должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации согласно актам законодательства, а также в соответствии с решениями, предусмотренными в колдоговорах, за период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок , определенная ранее среднедневная зарплата корректируется на коэффициент повышения должностного оклада п.

Коэффициент повышения должностного оклада исчисляется путем деления повышенного должностного оклада на тот, что был до повышения, после чего определенная ранее средняя зарплата корректируется на данный коэффициент. Следовательно, с момента повышения должностного оклада работника, принятого на военную службу по контракту во время особого периода, для сохранения среднего заработка используется показатель скорректированной средней зарплаты. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск.

Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Аналитические статьи. Туристический сбор Плата за землю до Плата за пользование недрами до Рентная плата с Сбор в виде целевой надбавки к действующему тарифу на природный газ до Сбор за пользование радиочастотным ресурсом Украины до Сбор за специальное использование воды до Сбор за специальное использование лесных ресурсов до Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование Сбор на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства до Таможенная пошлина Фиксированный сельскохозяйственный налог до Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу.

Последние поступления. Новости Аналитические материалы. Гарантии призванным на воинскую службу Какие документы подтверждают право работника на увольнение от работы с сохранением среднего заработка согласно ч. Гарантии при вступлении на военную службу по контракту По каким видам контрактов работодатель обязан сохранять место работы, должность и средний заработок?

Материалы по теме. Аналитические материалы. Как будут предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск участникам боевых действий. Для отдельных категорий ветеранов войны предусмотрен раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск.

Рассмотрим, кому он предоставляется и как оплачивается. Считать ли заново среднедневной заработок, если работник на дату демобилизации продолжает военную службу по контракту.

Работник предприятия призван на срочную военную службу. Был издан приказ о сохранении за ним среднего заработка. Его должны демобилизовать, однако работник намерен продолжить военную службу по контракту. Как считать средний заработок в дальнейшем? Компенсация в году выплаты среднего заработка мобилизованным за год: учет и перерасчет. Прошло более двух лет с тех пор, как государство прекратило компенсацию расходов работодателей на выплату компенсации среднего заработка мобилизованным, срочникам, контрактникам.

Однако некоторые работодатели так и не получили надлежащую компенсацию за последние месяцы года. Но в текущем году законодатель предусмотрел денежные средства в госбюджете на эти цели, и некоторые предприятия в мае-июне получили неожиданную компенсацию среднего заработка за позапрошлый год.

Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции.

Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Воинский учет в организации - от а до я

В статье автор рассматривает нормативно-правовые и законодательные аспекты организации воинского учета на предприятии, порядок, права и ответственность работников, ведущих воинский учет в организации, и другие важные вопросы. Кадровое делопроизводство требует от работника кадровой службы пунктуальности, исполнительности, аккуратности в оформлении документов. Не секрет, что кадровая работа в большей степени - это работа с большим объемом документов, в которых отражается различная информация о работнике. Зачастую, особенно в организациях, где неправильно распределены обязанности или организовано время сотрудника кадровой службы, можно столкнуться с нежеланием таких работников принимать на себя "лишние" обязанности.

Показать цитату. За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата.

Приложение N 7. Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки:. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, строится по алфавиту. При наличии в организации на воинском учете свыше граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки.

Информация о воинском учете и бронировании

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план. Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

Актуальность воинского как он правильно называется учета для организаций не снизилась, обязанности по учету существуют, ответственность за их невыполнение установлена. Обязанность граждан РФ состоять на воинском учете предусмотрена ст. При приеме на работу ответственные за ведение воинского учета обязаны в соответствии с п. Кроме того, необходимо заполнить личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета и вносить впоследствии изменения. Следует также разъяснять работникам порядок исполнения обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, информировать военкоматы об обнаруженных в документах воинского учета недочетах, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — руб.

Здесь Вы найдете информацию и методические материалы для организации работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Часть информации, касающейся бронирования граждан, пребывающих в запасе, относится к информации ограниченного распространения, поэтому она не может быть размещена в данном подразделе. Обязанность организаций по учету своих сотрудников, являющихся военнообязанными, существует еще с советских времен и ее никто не отменял. Тем не менее, некоторые руководители организаций, пренебрегают этим требованием.

Воинский учет в организации – постановка с «нуля»

Воинский учет — задача не из простых. При относительно небольшой ответственности за неведение такого учета руководство предприятия часто выбирает риск наложения штрафа, нежели его организацию. Вместе с тем не стоит забывать, что мы живем во время внешней агрессии, а потому значимость воинского учета изрядно возрастает.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление приема на работу сотрудников. Проверка на дисквалификацию. Ведение воинского учета

Изучение нормативной базы. Назначение ответственного лица. Общий воинский учет. Исключения составляют лица:. Выглядит направление так:. Согласно п.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Пожалуйста, введите корректный email. Пожалуйста, введите корректное имя. Пожалуйста, введите корректный номер телефона. О компании. Управление персоналом и изменениями Финансы и учет Финансовый менеджмент Налоги и юридические услуги Консалтинг по повышению операционной эффективности Отраслевые решения. Экспертиза Статьи Мероприятия Обзор изменений законодательства. Управление персоналом и изменениями Финансовые услуги Налоги и юридические услуги Консалтинг по повышению операционной эффективности Отраслевые решения Безопасность данных и непрерывность бизнеса.

У учреждений и предприятий есть такая обязанность, как организация Вести его должны все компании, в которых есть хотя бы один При этом руководители и специалисты по мобилизационной работе, как и.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Внесены изменения в Федеральный закон от 28 марта г.

Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Изучение нормативной базы. Назначение ответственного лица. Общий воинский учет. Исключения составляют лица:.

С 17 февраля у работодателей появятся новые обязанности в сфере воинского учета

Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности! Мероприятия по устойчивому функционированию системы воинского учета и бронирования. Почему надо вести воинский учет сотрудников.

Нужно ли вести воинский учет физлицам-предпринимателям?

Как организовать воинский учет на предприятии? Обязательно ли подавать в военкоматы информацию о принятых и уволенных работниках? Какая ответственность наступает в случае нарушения порядка воинского учета? Каким образом и для чего осуществляется бронирование военнообязанных работников?

Работодатель и военкомат: свидания ежегодно

Под воинским учетом в РФ понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:. Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Функционирование системы воинского учета в РФ обеспечивается Министерством обороны РФ, Министерством внутренних дел РФ, Службой внешней разведки РФ, органами Федеральной службы безопасности РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно - правовой формы. Воинский учет граждан по месту их жительства осуществляется военными комиссариатами районов, городов без районного деления и иных муниципальных административно-территориальных образований, а также иными органами, осуществляющими воинский учет граждан по месту жительства. Воинский учет ведется во всех организациях и должен охватывать все категории граждан, работающих обучающихся в организациях. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

The White Stripes - You're Pretty Good Looking (For a girl) More by The White Stripes "You're Pretty Good Looking (For a Girl)" Funny Misheard Song Lyrics You're Pretty Good Looking (For a Girl) Surprising Statistics About Hot People Versus Ugly People Good Looking Girl Stock Photos and Images 4 Reasons Why Good Looking Guys Rarely Get the Girl They Want Breathless: The Pitfalls of Dating the Freakishly Attractive Who Else Wants To Know What Girls Look For In A Guy. 10 Pretty-Boy Problems Itвs true в being handsome is a living hell Good Looking Girl Girl Hitchhiking Can you have a boyfriend in this game. Grand Theft Auto V: My first experience 100 Little Things in GTA 5 That Will Blow Your Mind Grand Theft Auto V is designed deliberately to degrade women struggling with husbands addiction to gta v Inmate Profiles by State How to Meet Women in Prison How to meet women in prison.

Комментариев: 5
  1. renrietana80

    Вместо того чтобы критиковать пишите свои варианты.

  2. quidecenlou1994

    Это мне совсем не подходит.

  3. Ратибор

    проржался норм

  4. Алла

    А кряк от всего этого счастья есть у кого? Или я что-то совсем не догнал?

  5. kauleltafu

    Срочно реализуем Рельсы Р-50, Р-65 б/у, 1 группа износа, износ до 3мм, для повторной укладки в путь. НЕ ЛОМ!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.