Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > дом > Сокращение главного бухгалтера при реорганизации в форме присоединения рб к

Сокращение главного бухгалтера при реорганизации в форме присоединения рб к

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : 2. Lucie [e-mail скрыт] Беларусь. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу.

Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым? Высокая Разве что своим врагам Зеро Посмотреть результаты. Вы готовы что-то изменять в компании? Всегда готов! Если скажут Совсем не готов Посмотреть результаты.

А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям? Ничего страшного Он не должен работать в этой компании Наверное, у него нет друзей Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 17,85 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Вопрос такой: Работала главным бухгалтером в предприятии "А". Предприятие "А" реорганизовано путем присоединения к предприятию "В". В момент реорганизации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Получила уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов при достижении ребенком возраста 3 года.

В трудовой книжке мне произведена запись о зачислении в штат предприятия "В" без наименования должности просто зачислена в штат и получаю пособие на ребенка. Вопрос: 1. Правомерна ли данная запись без предложения мне другой должности на тот момент имелась вакантная должность бухгалтера, но мне не предложена. Контракт или любой другой договор со мной на предприятии "В" не был заключен. Из расчета какой заработной платы мне выплатят выходное пособие. Заранее благодарна всем ответившим.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Статья Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя , 2 и 3 статьи 42 настоящего Кодекса , допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу в том числе с переобучением.

Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности кроме увольнения по пункту 6 статьи 42 и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.

В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом органы государственной службы занятости населения с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками.

До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается. В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

Эту статью я уже читала. Но Вопрос в том, что я работала главным бухгалтером, а сейчас в декретном отпуске, моя должность сократилась, но в трудовой не написано на какую должность меня приняли, никаких договоров со мной не было подписано на новом предприятии.

Для меня главное сейчас какая правильная запись должна быть в трудовой и на какой должности я числюсь, чтобы устроиться на новое место работы.

Трудовые отношения при реорганизации

При реорганизации компании для работников чаще всего ничего не меняется: они продолжают выполнять на своих рабочих местах ту же работ у ст. Реорганизация в любой форме не является основанием для расторжения трудовых договоров с работникам и ч. Хотя на практике некоторые делают так. Работников старой компании увольняют, а затем принимают на работу в новую компанию.

Требования к оформлению документов, составляемых в такой ситуации, не установлены. Мы приводим их возможные образцы.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Каждое предприятие время от времени сталкивается с проблемой смены главного бухгалтера. При этом обязательной является процедура передачи дел от уходящего главного бухгалтера к его преемнику преемником может быть и бухгалтерская компания. Однако регламент этой процедуры в действующем законодательстве не прописан.

Сокращение главного бухгалтера при реорганизации в форме присоединения рб к

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Оформляем отношения с работниками при реорганизации

Бухгалтерский учет. Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица — работодателя затрагивает их интересы.

Увольнение при реорганизации также отличается от высвобождения работников при полной ликвидации предприятия. В случае ликвидации предприятия, то есть прекращения полной его деятельности, увольняются в конечном итоге все сотрудники.

Ситуации в решении трудовых вопросов бывают совершенно разные. Например, работник может изъявить желание уволиться до срока окончания контракта или трудового договора и перейти на новую работу. В таких случаях он должен найти веские аргументы для мирной договоренности с нанимателем по вопросу преждевременного расторжения трудовых отношений. Иногда ситуация складывается с точностью до наоборот.

An error occurred.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер. За что отвечает главбух? Простыми словами

Увольнение руководителя присоединенного предприятия может быть осуществлено по дополнительному основанию — в связи с принятием уполномоченным органом организации совет директоров, общее собрание участников, общее собрание акционеров, управляющий либо собственником имущества уполномоченным собственником лицом организации решения о досрочном прекращении трудового договора. Для унитарных предприятий собственник принимает решение в соответствии с Порядком, установленным постановлением Правительства РФ от 16 марта г. При расторжении договора по указанным основаниям директору выплачивается компенсация не меньше чем в размере трех средних месячных заработков ст. А вот в отношении главного бухгалтера дела обстоят намного сложнее. При реорганизации в форме присоединения к присоединяющей организации в соответствии с передаточным актом переходят все права и обязанности присоединенной организации. В том числе права и обязанности работодателя сотрудников присоединенной организации, так как сама по себе реорганизация не является основанием для увольнения сотрудников.

Можно ли уволить главного бухгалтера если проводится реорганизация в форме присоединения?

Поскольку передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает деятельности организации, то работники продолжают работу согласно заключенным с ними трудовым договорам. Условия ранее заключенных трудовых договоров работников будут являться обязательными для нового собственника организации. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц ч. Наниматель должен выплатить работнику, уволенному по указанному основанию выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка ч. В данном случае новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков ч.

А вот в отношении главного бухгалтера дела обстоят намного сложнее. При реорганизации в форме присоединения к присоединяющей провести сокращение численности сотрудников организации (п. 2 ч. 1 ст.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья.

Вопрос-ответ

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Организация реорганизуется путем присоединения к другой организации по решению собственника имущества райисполкома.

«Реорганизационные» хлопоты с работниками

Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества регулирует статья 36 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК. Согласно названной статье при смене собственника имущества и реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 статьи 35 ТК отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием организации.

Решив уволить главных специалистов, необходимо их также индивидуально уведомить, ссылаясь на четвертый пункт первой части 81 статьи ТК РФ.

Read This Before Moving to Israel to Find a Jewish Partner An Amateur's Guide to Israeli Women (And Men) Ages of consent in the United States Age Of Consent By State 2020 Iowa Statutory Rape Laws My Son Is Dating a Minor: Should I Be Worried About the Legal Implications. Women are struggling to find men who make as much money as they do The 5 (And Only 5) Reasons You Havenвt Found Love Yet Canвt Find a Man. Now You Can Marry Yourself. The reason why men marry some women and not others Economists: Men now need more than just money to be 'marriageable' 34 Undeniable Signs He Wants to Marry You (Or Not) 10 Types of Women That Men Do Not Want to Marry 7 Reasons Why the Women Men Date Arenвt the Ones They Marry High-flying career women are refusing to 'marry down' despite struggling to find a Mr Right 6 Reasons You're Still Single When You Want to Be Married Marriage After 50 "You Don't Mess Around With Jim" lyrics You Don't Mess Around with Jim (song) Hey, our system thinks you're a bot.

Как уволить главного бухгалтера при реорганизации в форме присоединения?

2 Best Ways to Track my Girlfriendвs Phone Without her Knowing for Free How to track my girlfriendвs phone location How to Spy on My Girlfriendвs Phone How to Track My Girlfriend Phone Location How to Track My Girlfriend Phone Location How can I Track My Wifeвs Mobile Phone Without Her Knowing How can I Track My Girlfriendвs Phone Without Her Knowing. The Easiest Way to Track My Girlfriendвs Phone How to Spy on My Girlfriend Phone without Them Knowing вMy Man Has No Job, Heвs Depressed, And I Canвt Helpв 10 Ways To Cope With A Partner That Canвt Find A Good Job My Boyfriend Canвt Find a Job and Itвs Driving Me Nuts. If You Canвt Find a Spouse Who Supports Your Career, Stay Single My Boyfriend Wonвt Get A Better Job My Boyfriend is Wonderful, but Not Ambitious or Successful Boyfriend has been unemployed for a year and a half. am i being unreasonable. 3 Big Mistakes Couples Make When They Move For One Partner's Job What to Do When You Canвt Find a Job: 12 Tips How to Get Your Boyfriend to Get a Job Can your relationship survive unemployment. When a Manвs Unemployed, His Wife Bears the Emotional Costs Free mp3 studio acapellas More by Acapella Vocalists Puff Daddy Usher в I Need A Girl (Studio Acapella) I Need a Girl (Acapella Version) p.

Know her boyfriend and dating affairs. Dytto (Courtney Nicole Kelly) Who is Dytto Dating Now. Fik Shun Dating Dytto Dytto and fik shun dating.

Комментариев: 1
  1. Радован

    Извиняюсь, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.